カテゴリー: 老人ホーム

 

ショートスティの利用者のご家族から柿を頂きました。

慣れた職員が干し柿作りを呼びかけます。

窓から見える干し柿・・・・

数に限りあり！

「早い物勝ちだね」とつぶやく声が聞えてきそうです（＾＾）。

コンサル先もベスト３０まで入りましたが最終の５事業所には

届かず・・・そんな５事業所の頑張りを応援する為、職員と共に

日比谷公会堂に訪れました。

熱気！やる気！本気！を感じた介護甲子園・・・

選ばれし５事業所の発表を聞かせて頂き、落選した私達が

納得できるほど、素晴らしい取り組みばかりでした。

大切だと感じたことは、特別な取り組みではなく、

皆さんの思いの積み重ねの結果であるということです。

工夫しよう！改善するぞ！そんな純粋な気持ちが形として

現れていました。

あらたな私達の目標が見えた一日でした。

　

　

　

11月5・6日に開催されました。

名古屋のコンサル先の皆様も来られ、いくつかのセミナーを

聴講させていただきました。

●介護スタッフ不足を解消する海外人材活用のメリット
～日系フィリピン人の採用事例を紹介～
まごころライフ　代表取締役　穂満光男氏

●国土交通省が目指す高齢者住宅施策
～スマートウェルネス住宅の実現に向けて～
国土交通省　住宅局安心居住推進課

●２０１５年介護保険制度改正と厚生労働省が考える
高齢者の住まい像
厚生労働省　老健局　高齢者支援課

日系フィリピンの採用に力を入れていらっしゃるお話しが

参考になりました。

コンサル先も10月より一人目を採用させて頂き、

職員との人間関係も良好でまずまずのスタート。

現在は新しき仲間がスムーズに仕事ができるよう、

英語のマニュアル版などの準備に取り掛かっています。

習慣の違いからくるトラブルを避けるためのマニュアルなど

追加作成しなければいけない内容が見えてきました。

１０月３１日はイギリスのお祭りハローウィン、秋の収穫祭や

悪霊払の起源が、今や広く民間行事として定着しました。

魔女やお化けに仮装する風習があり全員が大変身です。

美味しいスィーツで大満足の皆さん。

その後は他のフロアへ幸せのおすそ分けです（お菓子配り）。

気が付くと、入居者のお一人が皿洗いをしてくれています。

どんな状況であれ「仕事はいつもの通りにやりたいの」

とニッコリ（＾＾）//　　健康の秘訣だそうです。

本日もまた”教え”を頂きました。

 

資生堂の方々によるメイクレッスン日です。

ブラシの使い方、色の使い方などなど・・・・

技術指導に耳を傾け、顔は鏡に向かい、

あれよあれよという間に綺麗になっていく皆さん。

ウキウキマインドが伝わってきます。

プレゼントされた記念写真を見た表情はハナマル級でした。

関係施設では、昨年より計画していた外国人スタッフの

受け入れで、１０月初旬に一人目の方を迎え入れる事に

なりました。

住まいに慣れる、施設に慣れる、人に慣れるｅｔｃ

オーナー様とも密に打ち合わせをしながら、

段階を踏んで少しずつ馴染んで頂く予定です。

大切な仲間として、職員も温かく見守ってくれています。

12月には二人目、1月には三・四人目と続く予定です。

まずは施設マニュアルを英文化することで、

仲間同士のコミュニケーションツールを完成させてあげる

事が先決です。

バイキング形式で自作のパフェを作ります。

プリン、桃、サクランボ、メロン、バナナ、クッキー、生クリーム

好みをチョイスできるので人気です。

「あの人綺麗だわ」と視線の先は人の盛り付け。

美しい人は美しく、そうでない人もそれなりにおいしそう！

手芸クラブの皆さんは、それぞれに制作目標が明確なので

黙々と作品を仕上げていきます。

糸通し・・・職員が出来なくても入居者の皆さんはスゥ～。

手先の勘が鈍っていないことの証明です（＾＾）

新台のカラオケお試し期間中です。

カラオケ機器も色々、マイク内蔵型から宴会場タイプなど。

曲数より歌いたい曲の有無が人気を左右します。

年代に合っているかどうかがポイントです。

「一杯飲みながら歌いたいな～」との声が聞えてくるので、

なかなかフィットしているかも。

本日は社会福祉法人の第４期第３回の理事会・評議員会

へ参加してきました。

来年着工の２棟目の一件、土地取得についてなど

未来を見据えた議題を中心に、皆様と意見を一致させました。

地域にも役立てる土地活用など、新たな視点を頂きました。

また「職員の生き生き感を肌で感じられるようになった」との

理事の発言が、現場のさらなる励みへと繋がっていきます。