月: 2014年10月

１０月３１日はイギリスのお祭りハローウィン、秋の収穫祭や

悪霊払の起源が、今や広く民間行事として定着しました。

魔女やお化けに仮装する風習があり全員が大変身です。

美味しいスィーツで大満足の皆さん。

その後は他のフロアへ幸せのおすそ分けです（お菓子配り）。

気が付くと、入居者のお一人が皿洗いをしてくれています。

どんな状況であれ「仕事はいつもの通りにやりたいの」

とニッコリ（＾＾）//　　健康の秘訣だそうです。

本日もまた”教え”を頂きました。

 

接点を持つ人が多くなり、日常の業務が複雑なっていくのが

管理職のステージです。

求められるのは物事を確実にゴールに導くこと。

二度手間を繰り返す人は、時間のロス以上に信頼を失って

しまいます。

段取りで最も大切なことって何でしょうか？

それは、手順やスケジュール管理ではなく、

相手の言っている事を正しく理解することです。

職員と構築する人間関係にも大きく関わってくる点です。

では正しく理解するってどういうことでしょうか？

皆さんとの最近の会話を実例に思考をフル回転して

頂きました。

最終１時間は時間を立体的に捉える訓練です。

我に返って頂いた４時間、お疲れ様でした。

資生堂の方々によるメイクレッスン日です。

ブラシの使い方、色の使い方などなど・・・・

技術指導に耳を傾け、顔は鏡に向かい、

あれよあれよという間に綺麗になっていく皆さん。

ウキウキマインドが伝わってきます。

プレゼントされた記念写真を見た表情はハナマル級でした。

関係施設では、昨年より計画していた外国人スタッフの

受け入れで、１０月初旬に一人目の方を迎え入れる事に

なりました。

住まいに慣れる、施設に慣れる、人に慣れるｅｔｃ

オーナー様とも密に打ち合わせをしながら、

段階を踏んで少しずつ馴染んで頂く予定です。

大切な仲間として、職員も温かく見守ってくれています。

12月には二人目、1月には三・四人目と続く予定です。

まずは施設マニュアルを英文化することで、

仲間同士のコミュニケーションツールを完成させてあげる

事が先決です。

本日は事務所の空調清掃を実施頂きました。

昨日も自宅のエアコン２台の清掃を済ませました。

メンテナンスの有無にて機能効率が断然違います。

人も同様・・・・120％の力を発揮してもらいたければ、

適時適切に適確な支援が必要になってきます。

ところで、年末になってバタつかないように、

各施設でも空調清掃、カーテン洗濯、窓ガラス清掃など

今から計画的に実施されることをおすすめします。

毎年恒例のシーズン前の感染予防研修です。

実際に２人一組で声を掛け合い行います。

汚物処理とガウンテクニックを正確に出来るかが勝負です。

エボラ出血熱の二次感染もガウンテクニックの不備だとか。

質問、あなたは、

＊ガウンテクニックが出来ると思う→はい

＊正しくガウンテクニックが出来ていると思う→無言

そう、いざという時、正しく迅速にできなければいけません。

１に訓練２に訓練と毎年繰り返し行います。

また、使用備品も自らで準備します。

「誰かが準備してくれている」の思い込は禁物。

リスクヘッジは自らの思考を変える事からスタートです。

バイキング形式で自作のパフェを作ります。

プリン、桃、サクランボ、メロン、バナナ、クッキー、生クリーム

好みをチョイスできるので人気です。

「あの人綺麗だわ」と視線の先は人の盛り付け。

美しい人は美しく、そうでない人もそれなりにおいしそう！

手芸クラブの皆さんは、それぞれに制作目標が明確なので

黙々と作品を仕上げていきます。

糸通し・・・職員が出来なくても入居者の皆さんはスゥ～。

手先の勘が鈍っていないことの証明です（＾＾）

チンドン・チンドンと音楽と共に事務所の前を歩いていきます。

近隣の居酒屋の５周年記念で歩く宣伝です。

興味を持ってチラシを受け取りランチを食べてみると、

美味しかったので、今後の候補店にリストアップ。

場所も知らかった私を来店まで導いた宣伝方法でした。

３年ぶりの皆既月食が見れました。

すでに部分食の面積が大きくなっていました。

オフィス街でビルの合い間にお目見えです。

帰宅中のサラリーマンやＯＬの皆さんがホッとする瞬間！

神秘的な時間でした。