ゴウヤが育っています

こうして行く度に成長を見ると。

夏休みの観察ノートを思いだします。

「ほら!花が咲きました」と職員の方がうれしそうでした。

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コンサル先の夏祭り

さて本日は、朝から何やら騒がしいね~と入居者のお一人。

それもそのはず。

1年で最大級のイベントの一つが「夏祭り」です。

 

浴衣を着ている職員、コスプレしている職員とさまざま、

サービス精神が伝わります。

 

輪投げ、綿菓子、風船釣り、焼きそば、パンの販売etc

さらに昨年にはなかったザリガニ釣りが加わりました。

 


ん?!まてよ。

確かどこかのフロアでは、昨年の金魚すくいの金魚が

大きく育ってたぞ。

もしかしてこれも大きくなる??のかしら・・・

夕方からは盆踊り大会まで1日中楽しんで頂きました。

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グループ納涼会

コンサル先の納涼会に参加してきました。

老人ホーム、医療システム、税理士事務所、医療法人、

薬局を合わせると関係グループのスケールは300人、

そのうち120名が参加しました。

私自身、この会に出席するのは3回目です。

いつもながら法人間の交流が活発となり、

お互いの距離感が近くなることを実感します。

老人ホームでお世話になる医療法人と薬局の皆さん、

助成金の届出でお世話になる税理士事務所の皆さん、

医療点数等で教授頂く医療システム皆さん、

それぞれにシナジー効果が出ていることを実感します。

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AEDの実技講習日

AED機器を導入し、初めての実技講習会です。

事務員や新人職員など初めての人も多く、皆さん一生懸命

トライされていました。

いざという時に動けないと意味がありません。

緊急時は、かならずAED持参でかけつけましょう。

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ケアマイスター実技試験

昨年より導入しているケアマイスター制度。

本日はブロンズの実技試験日です。

自立支援の視点、自己選択、福祉用具の点検など、

基本となる部分がすべて網羅されている内容です。

普段忙しいとついついやり過ごしてしまう点ですが、

本来一番大切な部分であると事が認識できる良き機会です。

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本日退院 おめでとうございます

先日意識レベルが低下し急遽入院された方が帰設されました。

退院前の情報収集を念入りに行い本日を迎えました。

病室で「明日迎えに伺いますね」とお声をかけさせて頂いた時、

うれしそうに「頼むよ」と言って下さったようです。

職員の迎え入れる表情を見ると帰りたくなりますね。

やはり我が家が一番です。

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医療・介護経営定例セミナー

1部:地域包括ケア体制構築に向けた診療報酬改定と変化

する経営環境について

2部:医療法人制度・社会福祉法人制度の今後

毎回、知識のリニューアルをさせて頂けます。

特に興味深かったのは、

非営利ホールディング型法人(仮称)です。

その仕組みが、ざっくりと理解できました。

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ショートの判定会議

新規のショートスティ利用者の方の場合は、

できるだけタイムリーに判定会議を実施するようにしています。

ショートステイのリーダーが情報を持ち帰り、個別に合わせた

迎え入れの準備が始まります。

稼動率を上げるためには、各部門の連携が左右します。

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介護甲子園 第一次予選通過

今年の介護甲子園にエントリーしました。

タイトルは「おもいでカフェ」。

施設の活動を、A3用紙に思いを込めて応募したところ、

1000組から30組にしぼられ第一次予選を通過しました。

普段の努力が形となって評価された喜びの瞬間です。

次は第二次審査。

30組から5組の選考は全国のネット投票だそうです。

誰もが参加者になれる仕組みなんですね。

一歩一歩進んでいきたいと思います。

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植物

先日紹介したゴウヤが少しずつ成長。

ほら、少し大きくなってきました。

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