カテゴリー: 老人ホーム

管理者と研修カリキュラムの作成を行いました。

介護サポート研修、実務研修、介護福祉士試験対策研修、看護師研修、管理者研修

各々24時間コースで、内２コースは年2回に分けての開催予定です。

新たな事業所の展開を考え資格者養成にも力を入れていきます。

 

フロアではラジオ体操・・・・1・2・3、ほのぼのさを感じるワンシーンです。

 

 

本日はケアマネとしてサービス担当者会議を開催しました。

プラン作成時に感じたのは、変化のないことの素晴らしさもあるなという事でした。

現状維持、心身ともに安定している状態が決して当たり前ではないだけに感じます。

訪問介護職員の細や関わり、適正な福祉用具の選択などのチームケアの結果です。

どんどんプランがシンプルになってくる事が一つのバロメーターだと実感します。

サービス提供責任者候補の方々にルート表の効果的な作成ポイントをお伝えしました。

本日は遠距離のためＴＶ電話を活用。

この事業所はタイムリーな情報伝達に重きを置いて設備されています。

確かに画面を通じてだと伝わりきらない内容もあります。

そのため訪問時に前打ち合わせるなど、成功するためのプロセスを踏んでいきます。

タイミングよく情報を受けて対応できるオペレーションは重要です。

 

先日資格を取得された介護職員のお一人へケアマネ指導がスタートしました。

合格にあたり、毎朝早朝にコツコツ学習された一発合格です。

瞬発力でなく、持続力こそが結果に左右してくることを認識されていおり、

今後もその力を発揮いただける事と期待いたします。

看護部門でのオペレーション指導、みなさんいろいろ感じ考えて下さっています。

 

アロマレッスン・・・

上品で優雅な先生の一声で女性の皆さんは興味深々です。

「元気ができる香」と「良く眠れる香」の紹介でした。

カラーアトマイザーにフレッシュな香を閉じ込めレッスン終了。

ハーブティーで心も体も温かでした。

 

 

 

本日は約15人の職員が５ランク中３ランク目の難易度の高い実技試験にいどみました。

自らが直接介護を実演しながら他職員に実施の指導を行う設定です。

実技手順だけを説明する人もいれば、なぜ行うのかの根拠まで説明する人とさまざま。

指導者としてどうあるべきかが問われるのが３ランク目です。

当然ですが、行動、考えにはすべて理由が存在する・・・・

これらの地道な教育が将来期待できる職員に育っていくのです。

一月に1度「介護何でも相談室」を開催しています。

マメ知識を身に着けて、体を動かして、ティータイムではコミュニケーションが広がります。

今回は「コグニザイズを体験してみよう！！」で大盛り上がり。

地域の方々がいざという時に相談する「思い浮かぶ人」そんな存在でありたいなと。

地域交流の大切さ、ありがたさを感じる今日この頃です。

　

　

行事を考えるアイディアは進化しています。

今回はみなさんで作る長い巻きずしです。

号令にそって、それぞれが持ち場の役割を果たし、「せいの！」と持ち上げて完成です。

すごかった・・・

　

 

 

入居者は大喜び。

それもそのはず、威勢の良い掛け声で始まった解体ショー。

大きな魚が、一切無駄のない動きで解体されていくのです。

８８センチ、100キロ、１００人前のしろものです。

おみごとな包丁さばきでした。

　

　

　　　

 

ブロンズを合格した人がシルバー試験にチャレンジされます。

状況設定もやや難易度があがり、行動一つひとつの意味が問われます。

試験官、モデル、受験者・・・３者が真剣の10分がスタートです。