昨年、新人で迎え入れた5人に向けて1年後研修を実施しました。
管理者からは、適宜彼らの成長やつまずきの情報は頂いており、
それを踏まえてのオリジナル研修です。
＊自主性から主体性へ切り替える意識の捉え方
＊職場内外、多職種とのコミュニケーションに必要なエッセンス
＊個人プレーでなく、全体野球の本質と体験
研修が始まると同時に、
主体性とコミュニケーションの体験プログラムがスタート。
後半のチームワーク要素では、
3度客観視点をフィードバックしつつ、
役回りを思考し実行に移す体感を経験頂きました。
次の1年は、視野を広げるステージです。
