施設長を含め看護長と看取りをどう捉えていくかを

ディスカッションしました。

これはお互いの考えを共有していく大切な時間です。

そして勉強会、全体会議の後は忘年会です。

飲みながらも話題はもっぱらフロアのお話しです。

会話を聞いていると、皆さんの成長を実感します。

大阪のコンサル先の忘年会に参加させて頂きました。

普段の様子だけでは推し量れない皆さんの結束力を体感し、

もっとこの力を実務に生かしたいと感じました。

冒頭のあいさつ、施設長のプレゼンテーション力こそが

求心力の根源だと思いました。

自分事に感じれるような実のあるお話しでした。

恒例の「頑張ったで賞」の表彰式（受賞者１０名）

今年から始めた紅白歌合戦

大阪のサービス付き高齢者向け住宅での定期研修。

本日のタイトルは「移乗・移動について」です。

理論を体感した後は、グループごとに訓練し、テコの原理を

使うことで、無理なくできることを実感頂きました。

入居者の〇〇様に見立てて、試行錯誤されていました。

大阪のサ高住でリーダー研修を行いました。

人に影響力を与えられる人になるには、何をどう考え、

どうすれば良いのかについてお話しさせて頂きました。

また要となる、理念の現場の落とし込みを具体的に

体感して頂きました。

日々唱和している職員方針をどのようにすれば活かせるかが

重要なポイントになってきます。

本日のテーマは「移動・移乗について」です。

実践では、職員が「〇〇様を想定しながらやってみようと」と、

日常苦戦しているケースを例に工夫という切り口で進めてい

きました。

あらためて自分達の技術力を振り返る時間となりました。

各々が思い思いにクリスマスリースを作成していきます。

クリスマスの風景です。

本日は委員会の職員がお世話役です。

下準備万全、１つ作成するコストは100円ちょっと。

さて、本日の勉強会は「内服薬の基礎知識」です。

介護職員の大切な役割は、正しく薬を作用させる為の

先導役。

そのためには、服薬日時、量、対象者の確認が必須です。

内服薬投与時ルールの守るべき理由を理解してもらい、

”慎重に行う”という原点に戻ってもらえたらと思います。

人にはそれぞれ得意、不得意があります。

そんな職員の得意分野を見極めさりげなく活躍してもらうこと

が上手なリーダーがいます。

施設にとってもご本人にとっても大きなメリットです。

このサンタも手作り、動きがあって目にとまりますね。

昼からは4時間のリーダー研修会の最終日です。

25名の皆様、お疲れ様でした。

職員からは、

「先生の研修を受けると自分の中で科学反応が起こる」

最高の褒め言葉をありがとうございました。

これからも行動に起こしたくなる研修を目指したいと

思います。

街中はクリスマスムードまっさかりで幸せモード。

老人ホームに入居される方も同じように楽しんでもらいたい、

そんな願いを込めて飾り付けをしています。

１階の玄関入口はイルミネーションこってり

各階のクリスマスツリー

各階の暖炉には本物そっくりに火が灯っています　

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

まだ飾り付けは途中だそうです。

次回が楽しみです。

徹底的に技術を身に付ける即プロ研修が実施されました。

２日間10時～１９時のスケジュールです。

まずは、幹部、リーダークラスが受講し、全員に習得してもらう

為の伝道師となっていきます。

初心者が、徹底的に一つの技術を極める、それが達成できた

時に、大きな喜びや自信に繋がっていくことを目指しています。

技術習得のための根拠を理解し、何度も身体に覚えさせる

訓練を行っていきます。

最終的には、タイムをクリアしなければ合格になりません。

普段教える側の皆さんもタジタジで、緊張感を乗り越えて

共に達成できた時の仲間意識も狙いの一つだと感じました。

この研修の必要性を心と身体にしっかりと浸透させたので、

次の段階は、早々自施設への導入実施へと移っていきます。

本日は第三回目の研修で最終日を迎えました。

内容は個々人が自身を見つめ直してもらうテーマです。

2グループあるので終了まで内緒とさせて頂きます。

参加者からは方向性を見いだせたというご意見を

多く頂けました。

またアンケートの内容から教えられることも多く、

私への貴重な贈り物です。