担当施設では、５段階試験の2段目にあたるシルバー試験を
実施いたしました。
前回のブロンズ試験を合格した15名が挑戦します。
筆記、実技ともブロンズに比べると、思考力が問われる問題
になっています。
この日の試験に向け、自己学習を積んでこられた皆さんです。
レベルアップの必要性を感じているからこそ、真剣に挑戦
してくれています。
コンセプト会議＆勉強会
本日は新しい施設のコンセプト会議を実施しました。
理事長を含む10人のスタッフが参加し、様々な意見が
交わされました。
コンセプトを考える際、大切なのはその本質を掘り下げ
考えていく下準備です。
時間をかけてでも検討する必要があるところです。
本日の勉強会は、月末のケアマイスターシルバー試験に
役立つよう２部構成で実施いたしました。
お互いが教え合い、お互いで頑張ろうと感じ合う、
この相互作用が組織を強くしていくのだと思いま す。
マニュアル作成
ただ今、基礎サービスを標準化するマニュアルの作成中。
コンサルティングを行う中で必要性を感じていた部分です。
さらに重要なのは、形骸化せずフル活用される仕組み作り、
そこが次のコンサルティングステップです。
介護の実技講習
本日は先月の介護技術の基礎知識につぐ第二弾、
介護福祉士実技試験のポイントをおさえた講習です。
２チームに分かれ、実際を通じて検討してもらいました。
普段ケアプランにそってサービスを提供している為、
なかなか他者の実技を見る機会がないだけに、
とても刺激になったようです。
他者の工夫、他者の配慮、他者の雰囲気・・・・を見ながら、
自分の介護を見つめ直す良い機会になりました。
パン作り
本日のイベントはパン焼き教室です。
訪問パン屋の方に生のイースト菌をご提供いただきました。
さてお味は？？
ふっくらおいしく作れたようです。
ケアマイスターブロンズの発表会
第一回目の合格発表が貼り出されました。
皆さん、本当に良く頑張ってくれました。
こうして、結果がついてくるとうれしいものです。
これからも、皆さんの普段の頑張りが目でみて分かるように
工夫していけたらと思います。
成年後見活動報告書作成
本日は裁判所へ提出する報告書を作成しました。
年１回程度、自主的に後見事務報告書及び
報酬付与審判申立書の提出が求められています。
後見活動を時系列に振り返ることで、状態の安定性や
関与すべき要因がつかめてきます。
12月１月の大きな変化が一段落したタイミングでの
報告となりました。
節分
「鬼はそと・福はうち」
勢いよある掛け声と、笑声が響きます。
普段真面目な相談員が鬼役を申し出てくれました。
どうせ楽しんでもらうならと、アクション満載のイベントでした。
ケアマイスター実技試験実施
会場設定を万全にしてスタートです。
3ブースに3人の採点者が分かれて実施します。
事例読み込み5分、実技10分、フィードバック５分で、
計39名の職員が挑戦しました。
自立支援の観点が体感できた良い機会でした。
試験後のフィードバックではホッとしつつも、説明を聞いて
なるほど！と思った表情などさまざまで確実に手ごたえを
感じました。
休みの人、夜勤明けの人などを含め皆さんお疲れ様でした。
定期研修
今回の研修は「排尿と排便について」です。
排泄介助後、ほとんどの施設は排泄一覧表なるのもので
記録を残しています。
それは、排尿間隔をみながら、その人にあったタイミングで
声かけをする為などいろいろな意味が含まれています。
そこで、折角注目し記録している訳ですから、
もう一歩前進しさらに興味をもってデータを分析する
観点を加えました。
折角書いた記録を活用する、データを分析する視点を
加えた研修です。
