大阪産業創造会館におけるセミナーを実施しました。
13：30～15：00「気づける職員を育てる」
15：30～15：30「知りたいところに手が届く、
高齢者住宅プランニングとサービス提供の在り方」
人は見方を変えれば見える部分（気づき）が出てきます。
ワンパターン化した思考パターンにならない関わり方が
大切です。
その後急ぎ、研修先の施設へ移動しました。
18：00～20：00と勤務後の疲れている時間にもかかわらず、
真剣な受講姿勢を見ていると、伝える責任を実感します。
”分かりやすい研修”常に意識している点です。
コラボレーション先で管理者向けセミナーを実施しました。
「人を創る、組織を造る」
～明日から迷わない介護施設運営のツボ～
施設長を業としている方々へのメッセージセミナーです。
参加者は１５名。
「具体例が多く分かり易かった」とよろこんで頂けました。
知人である現役施設長２名も最前列で汗をかきながら
聴講してくれました。
「聴きながら胸が痛かった」と反省されていました。
施設長で施設の質が決まる！最近つくづく感じます。
頑張って下さい。
本日は上田公認会計士事務所主催の
デイサービス事業者向け
「人を創る組織を造るデイサービス運営のポイント」
のお話をさせていただきました。
皆様とても熱心に聴講して下さっていました。
管理者自らの学ぶ姿勢は現場を変えていく
原動力となります。
私自身セミナーをしながら、
8月に実施調査予定のデイサービスと、
11月に開所予定のデイサービスの振り返りになりました。
常に学びを大切にしたいと思います。
