山形の施設です。
昨日も今日も朝の１０時を過ぎたころ
入居者と職員の笑い声が聞こえ始めます。
午前も午後も自然とレクリエーションが始まっています。
有るようでなかなか無い習慣です。
「レクリエーションをしなきゃ！」と気負わずとも
職員各々が自然にコミュニケーションをとり融合しています。
踊りたいと言われれば花笠音頭を踊り、
歌いたいと言われれば音楽が流れてきます。
創作活動に集中される方もちらほら。
会話一色の日もあるそうで、
「その日その日の入居者の方の雰囲気かな～」と職員。
しばらくすると、
途中で退席する入居者が鼻歌を歌いながら
シルバーカーを押して自室へ戻っていきました。
余韻の反応から満足感が伝わってきます。
当初のコンセプトがそのまま引き継がれているのは
立上げメンバーお二人の努力の結果です。
前回の介護付きサービス付き高齢者向け住宅
が満床とあって第二弾の事業計画に入っていきます。
今回もコンサルティングでお声をかけて頂きました。
次はサービス付き高齢者向け住宅、
居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション、
デイサービスを展開していきます。
まずはすでに始まっている工事現場での打ち合わせです。
動線の確認、可能な範囲での設計変更、
必要な設備の付加など数項目ほどオーダーさせて
いただきました。
ハードについては、
前回もお世話になった信頼のおける設計士の方なので
安心です。
肝心なのはオペレーション！
工夫をしながら特徴ある住宅とディを目指します。
第２期の会議を開催致しました。
理事や評議員の方々がご自分達のこととして
応援してくれています。
議案を終了した後もさまざまなご意見を下さいます。
職員採用についてのアドバイス
地域交流センターの使い方
近隣保育園との橋渡し
消防訓練への協力など
心強い後ろ盾があっての船出です。
準備室職員が一番うれしく感じたことでしょう。
入居者、施設、厨房業者の三者で
打ち合わせをしながらクオリティーを
上げる努力をしています。
入居者の方々が好まれる
メニューや調理の硬さ、さらには彩りや季節感など
考えることは盛りだくさんです。
さて、本日の反応はいかに？！
9月開所予定施設の採用活動です。
説明会を開催する最大の理由は
単に仕事先を探している人を見つけるのではなく、
施設の理念に共感しジョイントしてくれる
職員の発掘です。
今回は”想いを伝える”手段として選びました。
土日に３ヶ所で開催しました。
5月1日に下記へ移転致しました。
ゴールデンウィークや出張と重なりご報告が遅くなりました。
改めましてよろしくお願い申し上げます。
6月中旬には新しいコンサルタントを迎え、
今後はさらに皆様のお役に立てるよう頑張ります。
イエローとオレンジを基調とした
コミュニケーション空間をイメージしております。
お近くにお越しの際はお立ち寄り頂きたいと思います。
〒541-0048
大阪市中央区瓦町3-2-16 セントラルビル５階
tel：06-4708-5600 fax：06-4708-5601
各々の施設において申し送り方法も違えば
情報伝達ツールも様々です。
大切なのは
各々の書類が持つ意味（役割）を理解し、
伝達をイメージしながら書類を活用することです。
書類が存在する理由が明確であれば、
同じ情報を2度書きする必要はありません。
要するに情報を”整理整頓”しつつ伝達します。
いよいよオープンを迎えるにあたり
職員間での親睦会を開催しました。
共に頑張ってくださる厨房業者の方々や
クリニックの方々にもご参加いただきました。
気持ちを一つに新事業が始まります。
9月オープンの特別養護老人ホーム開所に向けて
第1回入職希望説明会を開催致しました。
今回は地元に絞った案内をさせて頂きました。
今月は地域を変えながら残り３回予定しております。
志を同じくしたスタッフさん大募集！！
工事の進捗状況（102床規模）
