11月5・6日に開催されました。
名古屋のコンサル先の皆様も来られ、いくつかのセミナーを
聴講させていただきました。
●介護スタッフ不足を解消する海外人材活用のメリット
～日系フィリピン人の採用事例を紹介～
まごころライフ 代表取締役 穂満光男氏
●国土交通省が目指す高齢者住宅施策
～スマートウェルネス住宅の実現に向けて～
国土交通省 住宅局安心居住推進課
●２０１５年介護保険制度改正と厚生労働省が考える
高齢者の住まい像
厚生労働省 老健局 高齢者支援課
日系フィリピンの採用に力を入れていらっしゃるお話しが
参考になりました。
コンサル先も10月より一人目を採用させて頂き、
職員との人間関係も良好でまずまずのスタート。
現在は新しき仲間がスムーズに仕事ができるよう、
英語のマニュアル版などの準備に取り掛かっています。
習慣の違いからくるトラブルを避けるためのマニュアルなど
追加作成しなければいけない内容が見えてきました。
１０月３１日はイギリスのお祭りハローウィン、秋の収穫祭や
悪霊払の起源が、今や広く民間行事として定着しました。
魔女やお化けに仮装する風習があり全員が大変身です。
美味しいスィーツで大満足の皆さん。
その後は他のフロアへ幸せのおすそ分けです（お菓子配り）。
気が付くと、入居者のお一人が皿洗いをしてくれています。
どんな状況であれ「仕事はいつもの通りにやりたいの」
とニッコリ（＾＾）// 健康の秘訣だそうです。
本日もまた”教え”を頂きました。
資生堂の方々によるメイクレッスン日です。
ブラシの使い方、色の使い方などなど・・・・
技術指導に耳を傾け、顔は鏡に向かい、
あれよあれよという間に綺麗になっていく皆さん。
ウキウキマインドが伝わってきます。
プレゼントされた記念写真を見た表情はハナマル級でした。
関係施設では、昨年より計画していた外国人スタッフの
受け入れで、１０月初旬に一人目の方を迎え入れる事に
なりました。
住まいに慣れる、施設に慣れる、人に慣れるｅｔｃ
オーナー様とも密に打ち合わせをしながら、
段階を踏んで少しずつ馴染んで頂く予定です。
大切な仲間として、職員も温かく見守ってくれています。
12月には二人目、1月には三・四人目と続く予定です。
まずは施設マニュアルを英文化することで、
仲間同士のコミュニケーションツールを完成させてあげる
事が先決です。
バイキング形式で自作のパフェを作ります。
プリン、桃、サクランボ、メロン、バナナ、クッキー、生クリーム
好みをチョイスできるので人気です。
「あの人綺麗だわ」と視線の先は人の盛り付け。
美しい人は美しく、そうでない人もそれなりにおいしそう！
手芸クラブの皆さんは、それぞれに制作目標が明確なので
黙々と作品を仕上げていきます。
糸通し・・・職員が出来なくても入居者の皆さんはスゥ～。
手先の勘が鈍っていないことの証明です（＾＾）
新台のカラオケお試し期間中です。
カラオケ機器も色々、マイク内蔵型から宴会場タイプなど。
曲数より歌いたい曲の有無が人気を左右します。
年代に合っているかどうかがポイントです。
「一杯飲みながら歌いたいな～」との声が聞えてくるので、
なかなかフィットしているかも。
本日は社会福祉法人の第４期第３回の理事会・評議員会
へ参加してきました。
来年着工の２棟目の一件、土地取得についてなど
未来を見据えた議題を中心に、皆様と意見を一致させました。
地域にも役立てる土地活用など、新たな視点を頂きました。
また「職員の生き生き感を肌で感じられるようになった」との
理事の発言が、現場のさらなる励みへと繋がっていきます。
小集団のセラバンド体操がひそかな人気です。
普段の生活の中で、両腕を広げる、腕を上げる、
上半身ごとうつむくという機会はあまりありません。
気持ち良いところまで伸ばす・・・１、２、１、２
理学療法士の視点で、メニューを組んで下さっています。
見てたら元気がでそうなフラワーアレンジメント。
入居者のお一人が皆さんに見てもらいたいと
提供下さいました。
贈り物と同時に届く気持ち・・・うれしい瞬間です。
