カテゴリー: 知識・技術研修

本日はコミュニケーション研修を行いました。

知り合って1か月、まだまだお互いの知らない部分が多いので、

まずは色々なワークを通じて自己開示を行っていただきました。

後半のワークでは、他者への影響と他者への配慮を体感しても

らうなどコミュニケーションを3層に分けてお伝えしました。

 

 

 

 

 

本日は1日、食事に関する研修です。

メカニズムを理解してもらい誤嚥予防に意識がむけられる様

レクチャーさせて頂きました。

実技を学んでいただくと同時に、ソフト食などの試食を行い

ました。

本日は1日、介護記録の書き方・情報伝達についての

研修会です。

記録がなぜ必要なのか、どう書くべきかの特訓です。

また情報伝達については、先輩介護スタッフにも協力を

得ながらワークを実施しました。

実際の現場における緊張感を体感いただきました。

関係施設では、職員主導の研修がスタートしました。

本日は誤嚥研修、看護師が中心となり介護スタッフに

知識と緊急時の対応を伝えていきます。

いつ何時どんな時でも対応できる準備が必要です。

本日は、次回研修に向けて準備日です。

嚥下障害を理解して頂くにあたり、そのメカニズムを

分かりやすく説明する必要があります。

ビジュアルで理解してもらった後、

ソフト食、お茶ゼリーなどを摂取し体感研修を検討しています。

年間研修のスケジュールを検討しました。

今年度は、組織全体が主体的に取り組めるベース作りとして、

指導者側の育成にも力を入れていきます。

到達したい組織をイメージしながら議論を重ねました。

本日は認知症を理解してもらう研修です。

まずは「知ってもらう」をキーワードに講義を工夫。

講話のみならず、視聴覚教材の活用、現場体験、ワークなど

あらゆる角度から、分かりやすくアプローチしました。

次は現場経験を通じて、どう受け止め対応できるようになって

いくのかを、年間研修で確認していきたいと思います。

本日の研修は「感染症対策」です。

9：00～10：30　業者主催の研修

10：30以降は、知識の再確認とさらなる実践です。

物品の場所の確認、その後は実践また実践。

目に見えない感染症の怖さを知り、これから身近に起こり

得ることを体感していただきました。

新人研修では、生活援助の居室掃除、シーツ交換、

トイレ掃除について、実技を中心に体得して頂きました。

現場にジョイントしても、即実施できる項目を身に付けておく

ことで、自信を持って加わってもらいたいというのが狙いです。

同時進行として、中途採用研修も盛り上がっています。

研修を通じて仲間を感じる、自分だけではないことを感じて

頂ける貴重な時間です。

本日は「ユニットケア研修」について。

ユニットって何？　　なぜユニットなの？

こんな素朴な疑問からスタートした本日の研修。

個々人の生活習慣や特徴をしることて、相手に合わせた

声かけや環境づくりがどのようなものなのか、

いろいろな側面からお話しさせて頂きました。

各階のユニットリーダーに時間を提供し、

それぞれのフロアの特徴、力を入れている部分をお話し

してもらったところ、受講者からは、同じ施設、同じ介護

という仕事でも、それぞれ雰囲気が違うことに驚きを

感じたとのことでした。

大切な部分が伝わったようです。