カテゴリー: 講義・セミナー

本日は介護事業研究会とのコラボレーションセミナーを

実施しました。

前半で「気づける職員を育てる」をお話しさせて頂き、

後半では、サ高住の運営方法、収益構造についてなどの

具体的な説明でした。

急ぎ、夕方の研修会へ。

本日は「感染症対策」中でも、吐物処理が完璧にできるよう

ワークを中心に進めていました。

聞くのとやるのとでは大違い、実際で慌てない為の経験です。

大阪産業創造会館におけるセミナーを実施しました。

13：30～15：00「気づける職員を育てる」

15：30～15：30「知りたいところに手が届く、

高齢者住宅プランニングとサービス提供の在り方」

人は見方を変えれば見える部分（気づき）が出てきます。

ワンパターン化した思考パターンにならない関わり方が

大切です。

その後急ぎ、研修先の施設へ移動しました。

18：00～20：00と勤務後の疲れている時間にもかかわらず、

真剣な受講姿勢を見ていると、伝える責任を実感します。

”分かりやすい研修”常に意識している点です。

コラボレーション先で管理者向けセミナーを実施しました。

「人を創る、組織を造る」

　～明日から迷わない介護施設運営のツボ～

施設長を業としている方々へのメッセージセミナーです。

参加者は１５名。

「具体例が多く分かり易かった」とよろこんで頂けました。

知人である現役施設長２名も最前列で汗をかきながら

聴講してくれました。

「聴きながら胸が痛かった」と反省されていました。

施設長で施設の質が決まる！最近つくづく感じます。

頑張って下さい。

本日は上田公認会計士事務所主催の

デイサービス事業者向け

「人を創る組織を造るデイサービス運営のポイント」

のお話をさせていただきました。

皆様とても熱心に聴講して下さっていました。

管理者自らの学ぶ姿勢は現場を変えていく

原動力となります。

私自身セミナーをしながら、

8月に実施調査予定のデイサービスと、

11月に開所予定のデイサービスの振り返りになりました。

常に学びを大切にしたいと思います。