本日は多忙を覚悟の上訪問しました。
平手は現場のラウンド、私は理事長との経営戦略会議です。
理事長の方針、方向性を明確にしつつ、現場へ落とし込む
作業です。
また看護体制を強化のため看護師とミッションの打ち合わせ、
それを実現するための業務の見直しを行いました。
午後からの勉強会は「介護に必要な接遇」です。
入居者への向き合う姿勢、その心がどこからくるのかを、
日本文化、習慣を振り返り説明させて頂きました。
投稿者: 井上ルミ子
テレビ会議その後研修へ
本日は午後一で名古屋の会議に参加してます。
前回と違い、会議の参加者全員の表情が映るよう
カメラ位置が工夫されていました。
夕方は研修のため外出しました。
「認知症への理解」
ベテランの方ばかりでの意見交換、出る答えも違います。
評価者「アセッサー」養成講座の受講開始
いよいよ８月５日より介護プロフェッショナルキャリア段位制度
のアセッサー講習が始まりました。
eラーニングでの学習期間は一ヶ月です。
少しでも多くの人にキャリア段位制度を利用して頂けるよう、
正しい情報を発信し、ご理解いただこうと思っています。
大阪で遠隔対応
1週間の名古屋出張を終えて平手が戻ってきました。
あちこちの施設の報告を受けながら、次の指示をしたり、
早々関係者へ連絡を入れます。
法律的課題、人間関係、運営の工夫、採用計画など・・・・・
タイムリーに対応していくべきことが、毎日起こっていると
いうとこです。
アイスクリーム企画
本日はアイスクリームレクリエーション。
一人ひとりが自分の好きな量を取り分け、トッピングします。
夏の暑い時期に甘～いアイスクリーム！これ定番です。
社会福祉法人 第3期第２回 評議員会・役員会
協議中の質疑内容を伺っていると、職員募集、職員教育、
老人ホームが求められている姿など、会を重ねるごとに、
専門的になってきます。
いかに普段から、委員の方々がアンテナをはり、福祉事業の
情報を捉えて下さっているかがわかります。
開所前の初期教育では、うち2名の方々には、講義も受け
持って頂きました。
そんな協力が今、現場で形となって現れています。
水分補給にかき氷
先日脱水予防についての講義をした施設です。
さっそく工夫をして水分補給を促してくれています。
本日はかき氷Ｄａｙ。
暑いことですし、涼みましょう。
収穫の楽しみが見えてきました
特養の屋上は見晴らしが良く、港の花火大会も好評だった
ようです。
その屋上には花壇があり、園芸クラブが中心となって、
花や野菜を育てています。
しかしこの写真のトマトは、各ユニットのベランダ育ち！
できるだけ多くの人が、気軽に水やりなどに参加できるように
しています。
クラシック音楽会
本日よりしばらく名古屋滞在、写真は担当施設の
音楽会の風景です。
ヴァイオリン・ビオラ・チェロの弦楽アンサンブルです。
童謡からクラシックまでレパートリーが幅広く、
80歳のヴァイオリニストの方もいらっしゃいました。
迫力もあり、皆さん大満足でした。
本日は大阪の施設です
現場は生き物、毎日毎日に変化があります。
入居者様の体調やお気持ちに合わせ、現場や職員にも
変化が求められます。言い換えるとその変化が成長です。
現行業務の見直しから新たなサービスへのチャレンジまで、
答えはその施設、施設にあるということです。
それらを一緒に見つけ、実現していくのが弊社のメイン業務
の一つです。
