投稿者: 井上ルミ子

本日は事務所勤務、夕方から打ち合わせなので、14：３０には

出発して名古屋へ向かいます。

さっきまで大雨でしたが今は晴れ、ラッキーです。

6月の研修を受け、２ヵ月間の成果を発表して頂きました。

各部門の報告で、まずは取り組むという”行動”を起こした

事で、見えていなかったニーズに気づかされたとの事でした。

「思っているだけ」だと結果が変わらず、

結局は「思っていないのと同じ」現象です。

アクションに踏み出す習慣を身につけると強いです。

さらには自分の時間価値と自施設の商品価値を考えて

もらいました。

商品価値は無限に高めることができます。

ようは関係者の心構えしだい、それを支えるチームケアを

学んでいただきました。

昨日同様、定期的に学習しているのがシーティングです。

ベット上のみならず、その方にあった車いすの座位姿勢が

及ぼす影響とは・・・

北出貴則先生の事例写真やお話しから伝わってきたのは、

見えるもの、聞こえるもの、触れるものが広がると、

かつて主体的に過ごされていた”その人らしさ”が

再現されてくるということです。

毎度ながら、座面のわずかなたるみの補正一つでも

こんなにも楽な姿勢に変わるのだと実感します。

もちろん、対象者の身体状況によっては、座らせすぎ

にも注意が必要です。

シーティングとは、座る姿勢をフォーカスするというより、

”人”のあらゆるバランスを見る事だと思います。

 

定期的に受講している研修の一つにポジショニングが

あります。

不良姿勢では、褥瘡発生はもちろん、ズレから生じる

筋緊張が原因で、嚥下筋機能や呼吸機能にも影響を

及ぼすことが知られています。

支持面を広くする、身体形状に沿ったサポートをする、

圧分散、安定性を考える、姿勢全体を考える、

褥瘡好発部位の皮膚観察を行う、小さな体位変換をする。

あらゆる意識をしながら、身体で感じる訓練を繰り返します。

本日午前中、平手がアセッサー講習を終了しました。

感想は、質問内容によっては、テキストを振り返りながら

実施しなければならないので、読んで答えていく作業に一定

の時間が必要であるとのことでした。

関係施設の皆さんも頑張って下さい。

施設の機能訓練指導員が、介護職員に基本のイロハを

伝える現場単位での実践研修です。

上半身だけでなく、下半身にも意識を向けながら安全に

移動介助を行っていきましょう。

涼し気で、楽しみながら、味わう3点セットの良い企画です。

最後はフルーツポンチ、さあ召し上がれ。

キャリア段位制度のアセッサー講習会が再募集されたので、

関係者施設に連絡させていただきました。

各施設で、4名、7名、2名と申し込みができたとのこと。

制度を理解して、上手に活用すべき内容だと思います。

関係施設の特養では、将来の2棟目、3棟目を見据え、

営業部門を強化していく事になりました。

まずは、ショートスティの利用率を上げるために知恵を

出していきます。

夕方は勉強会「接遇セミナー」です。

開所後1年が経過した皆さんの意見は的をついています。

本日アセッサーのＥラーニング研修を終了しました。

結構なボリュームで、じっくり読み、何度もパソコンを戻し

根拠をおさえながら学習を進めました。

コンテンツもしっかりしており、キャリア段位制度を広げて

いこうとされている関係者の努力が伝わってきます。

次の宿題もある（＊＊）みたいです。