本日は大阪のサービス付き高齢者向け住宅に研修へ
出向きました。
テーマは、これからの時期に問題となる
「インフルエンザとノロ対策について」です。
タイムリーな時期に説明をすることで、より強い実感が
持って頂ければと思います。
さっそく、処理セットはどこに配置するか？など
意見が飛び交っていました。
投稿者: 井上ルミ子
資料作成
今週前半は資料作成に専念しました。
リスクマネジメントのシリーズ研修では、現場が実際に
作成している事故報告書の分析を行い、原因と対策の
導き方を振り返ります。
これについては、弊社が実際の対象者とそのレベルを
把握するため、導き出す内容にもリアリティーがあります。
シリーズで受けて頂くと1回目、2回目の訪問段階で、
実際の入居者の身体機能や精神状態を把握するため、
普段の生活の様子を見せて頂きます。
さらには居室の雰囲気、現病歴、内服薬の内容など
細かな情報を踏まえた上で、資料を作成しております。
オールアバウトの記事アップ
「介護の現場は自分なりの心の支えを持つと強い」
転職したばかり、心が折れそうになったり、挫折感を
感じることが多い時期、ひと踏ん張りして欲しいと
思いメッセージを載せて書きました。
園芸クラブ＆勉強会
本日は打ち合わせ会議でほぼ会議室。
そんな合間に、ふと園芸活動が目にとまりました。
園芸クラブが中心となり、パンジーを植えていました。
冬の寒さの中でも、きれいな色で咲いてくれる、私の好きな
お花の一つです。
順調にアクティビティが定着してきています。
16：30からは勉強会。この時期強化すべく感染症対策です。
定期研修
本日は「ポジショニングと移動、移乗」について
実際にやって見せるというワークの時間を多くとりました。
実際に困っているケースを挙げながら、具体的な質問や
話し合いを行いながら進めていきました。
第3回リーダー研修
シリーズ4回中、3回目のリーダー研修を実施しました。
多忙な中、3施設のリーダーが集まり、価値観のすり合わせや
意見交換を行っていきます。
聴いて、観て、感じて、アウトプットができるよう、
多角的要素を盛り込みました。
4時間があっと言う間だったようで、
集中力、ポテンシャルの高い集団です。
スイートポテト作り
本日はユニット単位での活動でした。
スイートポテト作り、昼食後職員がサツマイモの下準備に
入り、作り手は入居者との連携プレーです。
甘すぎず、ほっこり美味しいおやつが完成しました。
オールアバウト記事アップ
４階オープン
４階がオープンして約１０日ほど。
午前中は、一部屋ごとご挨拶に伺いました。
その際、弊社施設を選んで頂いた理由を教えて頂きました。
何カ所か見学をしてここに決めた理由も明確でした。
最終決定はご家族ではなく皆さんご自身だったそうです。
どんなデータより、信憑性のあるマーケティングです。
15時のＴｅａＴｉｍｅでは、すでにお仲間ができ団欒の時間が
生まれています。
バックミュージックは”荒城の月”なかなか良い雰囲気です。
同時間帯には、勉強会を開催。
本日は季節柄「感染症について」です。
ガウンテクニック、簡単そうで出来ていない点も加えました。
キャリア段位制度提出書類
本日は、キャリア段位制度講習会の宿題を終えました。
実施してみると、結構時間がかかるものです。
「利用者の状態」と「介護の内容」
各項目ごと、この２つの着眼点に慣れるまでが少し大変です。
関係職員の皆さんも頑張りましょう。
