担当のサービス付き高齢者向け住宅です。
本日は１日に２回研修を実施しました。
タイトルは「正しい移乗・移動」についてです。
普段から皆さんが思考錯誤している部分でもあり、
興味を持って参加頂けました。
特に今年からキャリア段位制度を導入し始めた為、
評価の対象になっている職員にとっては、
根拠をおさらいする良い機会になったようです。
普段接している入居者に合わせて、ご指導させて頂きました。
投稿者: 井上ルミ子
どうあるべきかを考えて
毎月、ご要望に合わせて研修を実施させて頂いております。
職員の反応を見ていると、もっともっと彼らの役に立ちたい、
そんな衝動にかられます。
おもしろい、身につく、役立つ、レベルが上がる、自信がつく。
こんな視点での研修開発が必要です。
本日は、今進めていくアイディアを実現したく、
知人のシステム会社へ出向き相談させて頂きました。
想いを形にする、これは自分自身にも言えることであり、
創造を豊かにチャレンジしてみようと思います。
具現化したら紹介させていただきます。
社内研修システムの打ち合わせ
いよいよ1月末に実施する試験に向けての最終調整です。
毎日のように送られてくる調整中のメールからも、
担当者のスピーディーながらも緊張感が感じ取れます。
試験問題作成、詳細のスケジュール調整、手当原資の確保
などタイトな時間の中での集中審議です。
理事長はじめ理事も参加され、組織全体で向かって行く
方向性を共感、共有している空間を実感。
強い意志と信念を持って一致団結していきたいと思います。
思考研修
今回の研修会では、普段使わない部分の脳をフル回して
頂く研修会です。
人にとって最も必要な「信頼」がどこからくるのか、
それを体感しながら共有して頂きました。
「前半受講した職員の感想が高評価だったので楽しみ」と、
施設長みずから受講頂きありがとうございました。
午前中の新春かるた祭りの現場
お正月らしく
おめでたい雰囲気の中、すでに職員の訓練は始まっています。
昨年に引き続き、即プロ指導です。
今回のテーマは「オムツ交換」です。
新年明けましておめでとうございます。
世の中のニーズに答えられるよう頑張っていきます。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
今年ラストの訪問
今日は正月準備で大忙し。
ここの施設では、恒例の餅つきを入居者の皆さんと行い、
その後各々のお部屋に飾る鏡餅を作ります。
大小さまざま。
「ド～ン」「ド～ン」と縁起の良い音が響きます。
来年もよろしくお願い申し上げます。
本日は盛沢山
この施設は、あらゆる企画が同時に動きはめているので、
実施すべきボリュームが膨大でありながらもこなせています。
それぞれの職員が計画的に動けている証拠です。
9：00～10：00
看護部門と打ち合わせ
10：00～12：00
法人が向かうべき方向性を明確にする思考整理の時間
（ブレーンストーミング）
13：00～15：00
即プロ研修会 （全職員が対象の基本技術研修）
15：00～16：00
看護部門と打ち合わせ
16：00～16：30
フロント部門と打ち合わせ
16：30～17：30
定期勉強会「内服薬への理解」
17：30～18：30
ケアマイスター試験に向けての事前勉強会
クリスマスインナイト
関係施設の大イベント。
クリスマスのダンスパーティーです。
生演奏のサックスと華やかなダンスショーがBar timeを
盛り上げます。
ダンスタイムでは、入居者の皆さんが次々にホールへ。
車椅子の方も「昔は本当に良く踊ったから懐かしいわ」と、
目を細めています。
普段歩行に介助が必要な方、杖やシルバーカーを使用されて
いる方々も、ここは別世界のごとくステップが弾みます。
男性入居者がダンスを申し込まれ、うれしそうにうなずく
女性の入居者、もちろん満面の笑顔です。
何よりも、職員各々の熱い思い、おもてなしの心が
伝わってきます。
本日は、この施設の底力を感じた一日でした。
次回コンサルする上での貴重な情報を頂けました。
勉強会・全体会議の後は忘年会
施設長を含め看護長と看取りをどう捉えていくかを
ディスカッションしました。
これはお互いの考えを共有していく大切な時間です。
そして勉強会、全体会議の後は忘年会です。
飲みながらも話題はもっぱらフロアのお話しです。
会話を聞いていると、皆さんの成長を実感します。
