投稿者: 井上ルミ子

本日はコミュニケーション研修を行いました。

知り合って1か月、まだまだお互いの知らない部分が多いので、

まずは色々なワークを通じて自己開示を行っていただきました。

後半のワークでは、他者への影響と他者への配慮を体感しても

らうなどコミュニケーションを3層に分けてお伝えしました。

 

 

 

 

 

本日は1日、食事に関する研修です。

メカニズムを理解してもらい誤嚥予防に意識がむけられる様

レクチャーさせて頂きました。

実技を学んでいただくと同時に、ソフト食などの試食を行い

ました。

本日は1日、介護記録の書き方・情報伝達についての

研修会です。

記録がなぜ必要なのか、どう書くべきかの特訓です。

また情報伝達については、先輩介護スタッフにも協力を

得ながらワークを実施しました。

実際の現場における緊張感を体感いただきました。

新しい研修のスタイルを取り入れる予定です。

本日はその研修教材を作成しています。

研修を通して発見した課題をすみやかにシステムに

導入するのが弊社の特徴です。

受講者の学習習得率にこだわっています。

関係施設のワンシーンです。

IT導入を目的に福祉現場を理解するため、半年間現場を

経験されていた担当者のお一人が本社へ戻られる日です。

不慣れにも関わらず、スタッフと同じようにシフトに入り

頑張ってくれました。

スタッフにも「自分達を理解してくれようとしてくれている」

事が感じ取れたのでしょう。

お礼を込めてのオリジナルケーキ。

これからも仲間としてよろしくお願い申し上げます。

関係施設では、職員主導の研修がスタートしました。

本日は誤嚥研修、看護師が中心となり介護スタッフに

知識と緊急時の対応を伝えていきます。

いつ何時どんな時でも対応できる準備が必要です。

京都府立医科大学看護学部の4回生向け、

キャリア教育の一環として特別講義を担当させて頂きました。

1年後を目標に85名がラストスパートをきりました。

あらためて”自分で自分を理解する”ことが必要です。

目標が具体的であればあるほど、リアルな結果に結びついて

いきます。

将来が楽しみです。

宝塚大学看護学部の１回生に特別講義をさせて頂きました。

基礎看護学Ⅱ（コミュニケーション技術）90分×2コマです。

看護師を志す100名の方々に向け、

今から知っておいて欲しいメッセージをお伝えしました。

当時入学したばかりの私が教えてもらいたかった内容です。

アンケートを読むと、それぞれが自分なりに消化しながら

受け止めてくれている様子が伝わってきました。

未来の看護師育成に貢献できたことをうれしく思います。

これからも頑張れ！！

大阪の老人ホーム。

新しい課題解決に向け、幹部クラスと方向性を確認し合い、

新たな取り組みをスタートしていくことになりました。

丸１日レクチャーさせて頂き、それぞれに見えてきたものが

あったようです。

小休憩の合間に撮影した５月人形、

季節的にも新しいものにチャレンジしたくなる時期です。

本日は健康維持を兼ねアクティビティーは太極拳です。

１時間のメニューですが座って実施するため気軽に参加

して頂けます。

毎月１回、継続的に実施して頂いています。

各階に５月人形がセットされ始めています。