投稿者: 井上ルミ子

関係施設では、昨年より計画していた外国人スタッフの

受け入れで、１０月初旬に一人目の方を迎え入れる事に

なりました。

住まいに慣れる、施設に慣れる、人に慣れるｅｔｃ

オーナー様とも密に打ち合わせをしながら、

段階を踏んで少しずつ馴染んで頂く予定です。

大切な仲間として、職員も温かく見守ってくれています。

12月には二人目、1月には三・四人目と続く予定です。

まずは施設マニュアルを英文化することで、

仲間同士のコミュニケーションツールを完成させてあげる

事が先決です。

本日は事務所の空調清掃を実施頂きました。

昨日も自宅のエアコン２台の清掃を済ませました。

メンテナンスの有無にて機能効率が断然違います。

人も同様・・・・120％の力を発揮してもらいたければ、

適時適切に適確な支援が必要になってきます。

ところで、年末になってバタつかないように、

各施設でも空調清掃、カーテン洗濯、窓ガラス清掃など

今から計画的に実施されることをおすすめします。

毎年恒例のシーズン前の感染予防研修です。

実際に２人一組で声を掛け合い行います。

汚物処理とガウンテクニックを正確に出来るかが勝負です。

エボラ出血熱の二次感染もガウンテクニックの不備だとか。

質問、あなたは、

＊ガウンテクニックが出来ると思う→はい

＊正しくガウンテクニックが出来ていると思う→無言

そう、いざという時、正しく迅速にできなければいけません。

１に訓練２に訓練と毎年繰り返し行います。

また、使用備品も自らで準備します。

「誰かが準備してくれている」の思い込は禁物。

リスクヘッジは自らの思考を変える事からスタートです。

バイキング形式で自作のパフェを作ります。

プリン、桃、サクランボ、メロン、バナナ、クッキー、生クリーム

好みをチョイスできるので人気です。

「あの人綺麗だわ」と視線の先は人の盛り付け。

美しい人は美しく、そうでない人もそれなりにおいしそう！

手芸クラブの皆さんは、それぞれに制作目標が明確なので

黙々と作品を仕上げていきます。

糸通し・・・職員が出来なくても入居者の皆さんはスゥ～。

手先の勘が鈍っていないことの証明です（＾＾）

チンドン・チンドンと音楽と共に事務所の前を歩いていきます。

近隣の居酒屋の５周年記念で歩く宣伝です。

興味を持ってチラシを受け取りランチを食べてみると、

美味しかったので、今後の候補店にリストアップ。

場所も知らかった私を来店まで導いた宣伝方法でした。

３年ぶりの皆既月食が見れました。

すでに部分食の面積が大きくなっていました。

オフィス街でビルの合い間にお目見えです。

帰宅中のサラリーマンやＯＬの皆さんがホッとする瞬間！

神秘的な時間でした。

新台のカラオケお試し期間中です。

カラオケ機器も色々、マイク内蔵型から宴会場タイプなど。

曲数より歌いたい曲の有無が人気を左右します。

年代に合っているかどうかがポイントです。

「一杯飲みながら歌いたいな～」との声が聞えてくるので、

なかなかフィットしているかも。

本日は社会福祉法人の第４期第３回の理事会・評議員会

へ参加してきました。

来年着工の２棟目の一件、土地取得についてなど

未来を見据えた議題を中心に、皆様と意見を一致させました。

地域にも役立てる土地活用など、新たな視点を頂きました。

また「職員の生き生き感を肌で感じられるようになった」との

理事の発言が、現場のさらなる励みへと繋がっていきます。

６月に引き続き、看護師向けの統計セミナーを受講しました。

約８０人の受講者が一生懸命に受講されていました。

その内の一人が私です。

大阪城を見下ろせる２０階にある会場・・・・

気分的にゆったり受講できました。

研修環境も成功要素の重要なポイントだと実感しました。