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「介護の転職」入職したら短期・中期・長期の目標を！

入職して下さった人に、まず気づかせてあげたいのが、小さな目標に続く大きな目標です。

誰しも興味を持った最初のきっかけがあるはずです。

迎える管理者は、気がづいていなかった個人のビジョンを描くきっかけを提供するのも大切な役割です。

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介護の転職」入職したら短期・中期・長期の目標を！