主体的に行動する
今回のテーマは「主体的に行動する」です。
前回の課題として出された、各リーダーが実施したイベントの報告を行って頂きました。
ここでは、単なるイベントのケース報告を求めたわけではありません。
イベントを行ってみて変わった点、実施後の関係性や協働性の高まりに注目するリーダーがどれだけ生まれたかです。
まさに自主性の域を超え、彼らの中に主体性が創出される瞬間です。
職員の中に共感者が増えている事に喜んでいるリーダーもちらほら。
これは自らの働きかけで、職員の反応やそれを通じた入居者の笑顔の体感は、行動分析学でいう強化が生じているプロセスです。
リーダーの成長が促進されている現象です
