労働安全衛生法改正を受け、ストレスチェック制度が義務化されました。
平成27年12月より、労働者50人以上の事業所は、
毎年1回すべての労働者に対し実施することが義務付けられたのです。
かつて私が、健診を専門とした業務についている事を知っている知人の会社は、
「御社で取り扱わないの？」と聞いてくれます。
弊社の事業ドメインは、経営・運営のコンサルティングです。
よって依頼先のクリニックに必要とあれば導入しますが、
事業領域から外れている場合にはおすすめはしません。
調整も色々、作業工程のみをアウトソーシング、自社へのシステム導入など。
オペレーションもコストも違う為、導入趣旨によって変わってきます。