12月は関係先2か所の忘年会に参加させて頂きました。
写真はその一か所の記念写真です（＾＾）
自分の事業所だけでなく、関係クリニック、厨房業者の方々など一つのものを
作り上げる仲間の集合体として声をかけられていました。
良いサービスを築く上で、忌憚のない交流の場として活かされています。
このように、絆を深める方法を考えるのも大切なマネジメントです。
2か所とも訪問診療を担当されている先生が参加されていました。
この関係性、現場の人間にとってはとても心強いポイントです。
先生いわく、職員が頑張っているから自分達の仕事がスムーズにいくのだと。
益々職員が頑張りたくなる気持ちわかりますよね（＾＾）
これなんです！
印象に残ったのは、忘年会中に1か所目の先生は一般の在宅から、2か所目の
先生は施設から電話が入り、看取りのお仕事に一時抜けて戻ってこられました。
在宅での医療ニーズが確実に広がっている証拠です。
在宅から戻って来られた先生は、ずっと傍で世話をしてきたご家族にとって、
自分（先生）の姿を見ることで納得のいくピリオドを打つことができるんだよ。
もちろんまだ温かくてね・・・
施設から戻ってこられた先生は、施設に向かって歩いてると、駅から走って行く
ご家族を見かけてね。僕は30分ほどカフェで時間を遅らせる事にしたんだと。
医者の役割は、死亡診断書を書く事ではなく、いかにご家族に納得のいく最期の
時間を導くかなんだ。この場におよんでは、医療ではなく宗教観が大切なんだ。
こうして、死生観が語り合える先生方とともに仕事ができる事に感謝です。