本日は新体制後の初めてのリーダー会議です。
６０人の入居者・３０人の職員を包含すべくマトリクス型で構成しています。
①リーダー・サブリーダーとも、自らの役割と権限をざっくりと認識
②情報伝達の交通整理 を行いました。
さっそく、現場では平手に入居者の相談事・適切な情報伝達の確認がありました。
一番の違いは、「自らが決定できる・同時に責任が伴う」ということです。
しばらく大変ですが、その分やりがいも感じて頂けることでしょう。
現場での指導と適宜相談を平行し定着させていきます。
本日は電話が４回・・・課題が見えているから疑問が湧くのです。