日: 2015年6月11日

本日はシリーズ第４回の研修で後半チームです。

仕事はできる人がやるのではなく、やれるようになって欲しい人に任せていく

そんな思考が大切です。

成熟度が低い・やや高い・高い・非常に高い４カテゴリーの中に、

定型業務・必要能力・期待役割へと細分化していきます。