スタッフ研修の講師をつとめる方々への研修です。
スタッフに理解してもらいたい内容をピックアップ。
自分達の言葉で理解してもらうためにも、
その根拠の深堀からスタートしていきます。
思考の段階、表現の段階、伝わる段階の違いを無くす為に
ステップを踏みながら、コンテンツを作成していきます。
月: 2014年8月
ＩＴ環境の整備
本日事務所のＩＴ環境が整いました。
ハードディスク２台目を増設し、外出先からのアクセスと
バックアップ体制を完了しました。
仕事の効率性がアップすることを期待します。
オールアバウト記事アップ
「ホームヘルパー、介護職資格における研修制度」について
書かせて頂きました。
今でも情報検索すると、ホームヘルパー２級という言葉が
多く見られます。そのため、これから介護業界の資格を
取得しようと考えている人にとっては、
「その研修がいまだに存在するの？」と戸惑ってしまう
事があるようです。
また制度変更の過渡期であらゆる情報が流れており、
自分達が進むステップが分かりにくいという声も聞かれます。
この記事で、仕組みや内容を正しく理解してもらえたらと
思います。
夏祭り
こちらはオープン３回目の夏祭りを迎えます。
昨年と比較しながらイベントの手配や当日の動きから、
施設の成長度合いを見させて頂いています。
今年追加された子供太鼓は評判でした。
また近隣にもチケットを配っている効果もあって、
入居者の方々には、近所の子供達の喜ぶ顔や声が
プレゼントになったようです。
フロア会議
各階が定期的に実施しているフロア会議。
オブザーバーで参加しながら、ロジカル的に考えていく
手助けを行っています。
フロア会議は、入居者の為に実施していきたいと思うことを、
実現するための第一歩です。
アイディアが採用されたら、プラン設計の話し合いへと
進めていきます。
パソコン環境整備
業務の効率性ＵＰを目的に各デスクへ画面２台を設置。
確かに資料作成にストレスがなく快適な環境です。
現在３台設置を考えていますが、ボード変更などのため、
今しばらく時間が必要とのことでした。
オールアバウトの記事アップ
「言語聴覚士ってどんなお仕事？どうしたらなれる？」について
書かせて頂きました。
高齢者施設では「嚥下」にまつわる課題が多く、専門的視点で
介入してもらえたらと思えるケースが多々あります。
あらために言語聴覚士の仕事を見つめてみました。
育ち続けている観葉植物
アルティシーマという観葉植物。
２年前事務所移転のお祝いに頂いた時は１ｍほどでした。
名前はジャック！！ジャックと豆の木が由来です。
ジャックは思いのほか大きく育ち、今でも成長しています。
弊社「生き物係」が、出張から帰ってくる度に世話をしている
からでしょうか。程よく接している距離感が良いようです。
Care styles consulting office から中継でした（＾＾）。
記録の勉強会
コンサル先では記録の勉強会を実施しました。
記録の必要性を再確認後、さっそく実際の演習へ。
書く前に思考を整理し、段取り後に書くと素直な文章が
出来上がります。
また「研修講師養成コース」を選択しているこの施設では、
研修日までの講師の訓練にも重きが置かれています。
人前に立つということに甘えがあってはいけません。
その結果は、職員の反応が物語っています。
今回はサポートスタッフの皆さんにも、
自分達ももっと記録を書きたい！と思って頂けたようです。
午前中の講義
午後の講義
介護甲子園 2次予選
介護甲子園を1次通過し、現在2次予選の投票期間中です。
2次は全国で1次予選を通過した３０事業所が
1分間のプロモーションビデオを作成しアップしています。
ブロックごと1施設を選び投票する仕組みになっています。
パソコン操作が苦手な職員の希望で臨時投票場を設置。
皆さん興味を持って投票してくれています。
是非清き一票をお願いします。
↓
http://care-makis.org/kosien.html
