月: 2014年4月

関係施設のワンシーンです。

IT導入を目的に福祉現場を理解するため、半年間現場を

経験されていた担当者のお一人が本社へ戻られる日です。

不慣れにも関わらず、スタッフと同じようにシフトに入り

頑張ってくれました。

スタッフにも「自分達を理解してくれようとしてくれている」

事が感じ取れたのでしょう。

お礼を込めてのオリジナルケーキ。

これからも仲間としてよろしくお願い申し上げます。

関係施設では、職員主導の研修がスタートしました。

本日は誤嚥研修、看護師が中心となり介護スタッフに

知識と緊急時の対応を伝えていきます。

いつ何時どんな時でも対応できる準備が必要です。

京都府立医科大学看護学部の4回生向け、

キャリア教育の一環として特別講義を担当させて頂きました。

1年後を目標に85名がラストスパートをきりました。

あらためて”自分で自分を理解する”ことが必要です。

目標が具体的であればあるほど、リアルな結果に結びついて

いきます。

将来が楽しみです。

宝塚大学看護学部の１回生に特別講義をさせて頂きました。

基礎看護学Ⅱ（コミュニケーション技術）90分×2コマです。

看護師を志す100名の方々に向け、

今から知っておいて欲しいメッセージをお伝えしました。

当時入学したばかりの私が教えてもらいたかった内容です。

アンケートを読むと、それぞれが自分なりに消化しながら

受け止めてくれている様子が伝わってきました。

未来の看護師育成に貢献できたことをうれしく思います。

これからも頑張れ！！

大阪の老人ホーム。

新しい課題解決に向け、幹部クラスと方向性を確認し合い、

新たな取り組みをスタートしていくことになりました。

丸１日レクチャーさせて頂き、それぞれに見えてきたものが

あったようです。

小休憩の合間に撮影した５月人形、

季節的にも新しいものにチャレンジしたくなる時期です。

本日は健康維持を兼ねアクティビティーは太極拳です。

１時間のメニューですが座って実施するため気軽に参加

して頂けます。

毎月１回、継続的に実施して頂いています。

各階に５月人形がセットされ始めています。

考えた研修コンテンツをパワーポイントやワードに落とし込む

作業です。

定期的に訪問しては大活躍してくれています。

本日は、次回研修に向けて準備日です。

嚥下障害を理解して頂くにあたり、そのメカニズムを

分かりやすく説明する必要があります。

ビジュアルで理解してもらった後、

ソフト食、お茶ゼリーなどを摂取し体感研修を検討しています。

本日はバリアフリー展に参加してきました。

日常現場が困っている点を中心に、

解消してくれそうな機器を中心に見て回りました。

事業所によってはレンタルが出来ないため、

購入時の価格も要チェックです。

セミナーは「次期介護保険制度改正の動向について」

厚生労働省老健局振興課　遠藤征也氏

　

今回のセミナーでは、何故新しいシステムを構築する必要が

あったのか、将来を捉えた分かりやい説明をされていました。

システムの中で”どう動くのか”にとらわれず、

システムを”どう活用すべきか”といった、

先を見すえた思考を持つことの重要性が伝わってきました。

年間研修のスケジュールを検討しました。

今年度は、組織全体が主体的に取り組めるベース作りとして、

指導者側の育成にも力を入れていきます。

到達したい組織をイメージしながら議論を重ねました。