施設の一角に出張焼き立てパン屋さんが出現！！
入居者や職員がワイワイ、ガヤガヤ。
企画担当の方のアイディアで実現しました。
これだけ品数があると選ぶ楽しみがあるというもの。
皆様からの評判は上々でした。
わずか一時間たらずで完売です。
次回はまた違う種類を持参くださるそうで楽しみです。
月: 2012年10月
デイサービスメンバーの成長に期待
コンサル先のデイサービスでは現在情報収集中です。
２班に分かれて宮崎市内のデイサービスと
山口県の夢の湖村へ見学に行ってきました。
中でも市内のデイサービスに心を動かされたようです。
古い病院をそのまま使用したデイサービスで
ハード面ではとても恵まれているとは言えません。
しかしそれをカバーするほどソフトが良かったそうです。
接客や企画の随所に利用者への思いや工夫が
感じられたそうです。
職員はお互いの時間をキャッチボールしつつ、
バタつくことのない先回り動作にも感心されられたようです。
見学をして、やりたいことに気が付いた皆さん。
気持ちの高鳴りを追い風に、
いち早く新たな一歩をスタートしていきましょう。
ユニットの体操Ｔｉｍｅ
開所後１か月、特養部門は無事満床を迎えました。
現在ショートステイの受け入れがスタートしています。
日常ではＰＴの方による体操の時間がスタートしました。
皆さんに好評のようで、この日も３０人近くの方に
ご参加いただきました。
もちろん希望者のみ。
今後も選択して頂けるイベントを設けていきたいと思います。
親睦会
さて研修を終えるメンバーで心を一つにする親睦会
を実施しました。
一月前に採用面接させて頂いた人がほとんどですが
厳しい研修を共に乗り越えた？！からか、
皆さん気さくにうちとけていました（＾＾）//
この仲間ならやれるぞ～と実感して下さったようです。
入職説明会
さらなるオープニングスタッフを募集すべく
3日間連続の入職説明会をさせていただきました。
6職種を募集させて頂き約40名の方にご参加いただきました。
皆さん大変興味を持って下さったようです。
理念の実現に共感して下さる仲間大募集です。
山形 開所前研修6日コース実施
11月1日にサービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、
訪問介護、居宅介護支援事業所をオープンします。
それに先駆け今回は開所前研修を実施しました。
話の内容の随所に根拠を含めた説明をさせて頂きました。
理由はオープニングスタッフの役割は自らの実践のみならず
まもなく入る後輩スタッフの育成も担ってもらう存在です。
同じ未経験でも、開所前のフル研修を受けている人と
開所後のダイジェスト研修を受ける人とでは、
課題への向き合い方に差が出来てきます。
週の前半に介護に対する向き合い方を講義し
後半には、実践と関連づけた講義とさせていただきました。
リスクマネジメント研修では現場で発生しやすい実例確認
活きた報告書の書き方
対策の定着方法の工夫をお話ししました。
感染症研修では
もっとも頻度の高い排泄介助に注目し、
感染予防を視野に入れたオムツ交換の手順を見直しました。
通常の現場でも意外と見落としがちな部分です。
デイサービスでは、個人に合わせたアクティビティが
大切になってきます。ダイバージョナルセラピーの考え方を
導入し目的をもった関わり方の重要性を説明しました。
その他を含め40時間の講習でした。
皆さんお疲れ様でした。
レクリエーション
足湯や庭園手入れをするのに丁度良い季節となりました。
フロア以外でのお楽しみレクリエーションです。
台風で倒れた植木を見て
「かわいそうだ～」という皆さんのリクエストで、
土を盛ったり、添え木をしたりとひと働きさせて頂きました。
久しぶりのガーデニングでした。
誕生日ケーキは厨房さんの手作りです。
これはうれしいですね。
