台風と豪雨を避けての宮崎入りです。
有料老人ホームはほぼ満床、
デイも利用者２０人前後とやや賑やかな人数です。
デイ会議においては、
今後は特徴をしっかり語れるデイにしていこうと
話し合われました。
オリジナリティの実現を目指し始めたところです。
今一度自社のデイの存在価値、ターゲット、提供メニュー
を振り返っていくことにしました。
さらには実際の現場でそれを実現するための綿密な計画が
必要になってきます。
いつ、誰が、何を、どのくらいの時間に行うのか・・・
お互いで把握できる詳細な時間割表の作成に入ります。
デイフロアから続くフラットな中庭とデッキスペース。
アイディアの宝庫です。
初めての消防訓練。
シナリオを作成して実際に動いてみると
あれやこれらと改善点ばかりです。
皆さんの意見を集約して
簡単な平面図の上に
消火器、消火栓、避難口、警報ベル、
スプリンクラーバルブの位置がひと目で
分かる資料を作成しようという事になりました。
消火器の訓練では本物を使用させていただきました。
噴射の勢いで袋が破れたのが誤算でした（＾＾）
本日の昼食は焼きそばランチです。
とても美味しそうな香りが漂い
待ち遠し～い気持ちがはやります。
入居者のお一人が
「目の前で焼くから美味しいのよね・・・・
ソースのにおいやジュ～っていう音が食欲をそそるのよ
お祭りの屋台が売れるはずよね」と笑顔また笑顔。
５月オープンのサ高住で毎日が試行錯誤の
連続です。
評価するのは入居者の方々ですから（＾＾）
少ない人数ですがわき合い合いと話しが弾みます！
関係特養、有料の一場面です。
本日はじゃがいもほり日よりでした。
麦わら帽子をかぶり施設から少し離れた畑に
それぞれが移動します。
畑の通路はシートが張られ安全に移動できるように
なっています。
皆さん活き活きされてます。
かつては兼業で畑をするのはあたり前だったそうです。
こうして皆さんが楽しめるのも、裏方で畑を作ってくださる
職員の方がいるからです。
楽しませてあげたい！その気持ちが伝わってきます。
新鮮なじゃがいもは表面の皮がスルスル剥けるそうです。
奈良県社会福祉協議会主催のセミナーで
お話をさせて頂きました。
福祉人材センターの紹介により就職された方々の
フォローアップ研修のような位置づけです。
各々が希望を持ち、また悩みながら仕事へ就き
頑張っていらっしゃいます。
後半のワークでは、同じ目的や立場で頑張っている
仲間との情報交換で盛り上がっていました。
皆さん良い顔されてましたよ！
今月の勉強会は食中毒についてです。
厨房業者の責任者の方が講師となって
実施してくれています。
知識を得ることで一歩成長した自分と出会えるのです。
学習は会社の為に行うのではなく、
介護職を業としている自分の為に行うものです。
積極的な参加を期待しております。
山形の施設です。
昨日も今日も朝の１０時を過ぎたころ
入居者と職員の笑い声が聞こえ始めます。
午前も午後も自然とレクリエーションが始まっています。
有るようでなかなか無い習慣です。
「レクリエーションをしなきゃ！」と気負わずとも
職員各々が自然にコミュニケーションをとり融合しています。
踊りたいと言われれば花笠音頭を踊り、
歌いたいと言われれば音楽が流れてきます。
創作活動に集中される方もちらほら。
会話一色の日もあるそうで、
「その日その日の入居者の方の雰囲気かな～」と職員。
しばらくすると、
途中で退席する入居者が鼻歌を歌いながら
シルバーカーを押して自室へ戻っていきました。
余韻の反応から満足感が伝わってきます。
当初のコンセプトがそのまま引き継がれているのは
立上げメンバーお二人の努力の結果です。
前回の介護付きサービス付き高齢者向け住宅
が満床とあって第二弾の事業計画に入っていきます。
今回もコンサルティングでお声をかけて頂きました。
次はサービス付き高齢者向け住宅、
居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション、
デイサービスを展開していきます。
まずはすでに始まっている工事現場での打ち合わせです。
動線の確認、可能な範囲での設計変更、
必要な設備の付加など数項目ほどオーダーさせて
いただきました。
ハードについては、
前回もお世話になった信頼のおける設計士の方なので
安心です。
肝心なのはオペレーション！
工夫をしながら特徴ある住宅とディを目指します。
