本日はコンサル先の施設において職員研修を開催しました。
当初は運営方法や新入居者への対応に全力投球し、
おかげさまで
開所後7ヶ月目で満床を迎えることができました。
次のステップとしては職員一人ひとりのケアです。
施設理念の解釈、介護に対する考え方や心構えなど
整理整頓が必要な時期です。
年末という多忙時期にも関わらず、
2グループに分け約半数の職員が参加できるよう
調整してくださいました。
「良くなりたい！」「成長したい！」という気持ちが
伝わってきまます。
各々の研修報告では素直な気持ちで反省点が
書かれていました。
実はこれがとても大切な成長要素なのです。
