セミナー後の定期訪問です。
「排泄チェック表を変更してみました」と職員さん。
記号の使い方に工夫がみられます。
なるほど・・・
夜勤体制の変更については、
馴染んでこられた方と
そうでない方がいる段階。
「なぜ変更するのか！」が大切。
それを浸透させていくには
時間がかかります。
私たちの勤務時間は
入居されている方の時間であるという基本に立って。
その時間を、
どのように使えばもっとも効率が良いのか、
安全と快適のバランスを、
常に考え続ける必要があります。
さらなる変更もしかり。
いつでも変化に添っていく、
そんな柔軟な姿勢が大切です。