事例集 Before After
管理者のアプローチ
| タイトル | 要約 |
|---|---|
| 指導の本質 | 何がいけないのかを明確にすると・・・ |
| 活性化した委員会 | 自らの活動や役割の重要性を再認識すると・・・ |
| 機能する組織 | 管理者の明確な意思決定を示すと・・・ |
| 効果的な会議 | 参加者自身にとって必要である事に気づいてもらうと･･･ |
リーダーのアプローチ
| タイトル | 要約 |
|---|---|
| リーダーシップとは | リーダーの役割を意識すると・・・ |
| 多職種連携 (リーダー） | 相手の立場を想像して関わると・・・ |
| 現場を正常化 | 勇気を出してリーダーの役割を正しく実行したら･･･ |
職員のアプローチ
| タイトル | 要約 |
|---|---|
| 納得のいく答えの導き方 | 一人ひとりが発言すると・・・ |
| 入居者の心理 | 課題の捉え方が正しいと・・・ |
| 認知症ケア | 基本に戻って考えると・・・ |
| 多職種連携（職員） | 現場を共有することで伝わるものとは・・・ |