ビジネス・マネジメント研究　第21号2025年3月に査読論文が掲載されました。「Appreciative　Inquiryを活用した介護リーダー研修—意識・行動変容の促進と関係性の構築—」
私の持論、対話を通した人間関係の構築こそが、必要であると思っています。
それを狙った研修を実施し、調査研究している内容です。