本日は主にデイサービスを見させて頂きました。
やる気のある職員の方々ですが、
何をどうしていくべきかの
思考錯誤を繰り返されています。
デイサービス激戦区だけに
しっかりとしたコンセプトが必要です。
デイサービスに来られる
利用者の目的や望みが
達成できますか？
何より目的や望みを
尋ねた事はありますか？
リハビリ？
趣味？
コミュニティーの参加？
思考を使ったアクティビィテイ？
この手段の向こうに存在する
それぞれの到達点を知ってこそ、
意味のある関わりとなります。
相手を知って企画を練る、
ここをクリアしないと特徴が出てきません。
この度は、
少し静かな雰囲気だったので、
回想法を展開させて頂きました。
郷土料理 ⇒ 昔の仕事 へと発展。
牛の乳搾りを実践してもらうと、
私の指２本を、
器用に交互に指先で絞り引っ張られ、
まさに手続き記憶です。
「あの方めったに笑わないのに」
と職員。
すぐそこまで答えが見えているような・・・
気持ちのあるスタッフの方々なので
あとひと踏ん張りだと思います。
「募集概要」
高齢者、障害者及び子育て世帯の居住の安定確保を図るため、
高齢者等が生活支援サービスの提供を受けられる賃貸住宅の整備に関する
事業や、高齢者等の居住の安定確保に資する先導的な事業の提案を、
国が公募し、先導性や普及性等に優れた提案に対して、予算の範囲内で、
事業の実施に要する費用の一部を補助します。
国土交通省主体のこの情報を知ったのが、
1月半ほど前のことでした。
最近でこそ、
見聞きする機会が多くなったように思いますが、
速やかに情報をキャッチすべく
アンテナを張っておく事も必要です。
さて、
私の方はと言いますと、
コラボレーションの会社を主体に、
一般部門で応募しました。
思ったより記述量が多く、
出張前日の２３時までかかった次第です。
正直大変でした。
後は神頼み（＾＾）
自分としては良いアイデアだと思い
床につきました。
介護付有料老人ホームへの訪問です。
今回は入社研修2日間を実施いたしました。
対象者は看護師の方2名です。
ここでは入社時に統一して実施され、
必ず研修依頼を頂きます。
それは介護職員に限らず、
看護師の方であっても、
派遣の方でも同様です。
色々な歴史を経て現在のホームを
共に作らせて頂きました。
それだけに最初が肝心である事を
十分に理解されています。
入社時に理念や方針、
それをもとにして、
活動する方向性を明確にしておく事、
教科書にはないホーム独自のメッセージです。
ある意味、
看護師の方にはとても新鮮な内容だったようです。
経験ある看護師＝施設の仕事なら出来る
と思われ、
動きながら業務を覚えていく
習得スタイルが多いようです。
仕事は出来る方々ですが、
メッセージは初めてのはず、
2日間は思考組み立て期間です。
最後に質問の有無を尋ねたところ、
「質問ではないのですが・・・
今まで派遣で働いてきましたが、
こんなに時間をかけて
自分の為だけに研修してくださるところは
初めてで不思議な気持ちでした」と。
ホームの考えが、
すでに気持ちを動かしています。
フラダンスショーのワンシーンです。
オープン半年、
少しずつ協力してくださるボランティアの方々が
増えてきました。
次のステージはというと、
イベントの演出方法です。
例えば前情報の公表方法！
イベント内容を、どのように、いつ頃発信していくのか？
掲示物（案内・ポスターなど）作成一つでも重要です。
”楽しみを伝えたい”
”選んでもらいたい！
という想いを込めて製作すると、
その表現力は違ってきますから。
きっと皆さんお元気な頃は、
それぞれが自分で情報を集め、
時間を作りバスに乗って、
その目的を達成する為に
出向かれていたんでしょうね。
そこには選ぶ！楽しみがあります。
ホーム内で
そんな満足感が提供できたら
また一つオリジナル生活が
実現します。
選ぶには？
選べるだけの材料が必要です。
パターンLifeからプランLifeへ。
企画担当の活躍場面です。
昨日予定していた仕事がキャンセルとなり、
急遽、妹と姪っ子の3人で
おばあちゃんに会いに行ってきました。
カレンダーを見ながらもう機会が無いな～
と諦めていたところ。
海外駐在中の妹が戻る二日前でした。
私のおばあちゃん。
おんとし１０３歳です。
もちろん、歳相応のおばあちゃん。
沢山の感情がわいてきました。
小さい頃、面倒をみてくれてたおばあちゃん、
それぞれがあらゆる場面を
思い出していたんだと思います。
「おばあちゃんが亡くなったからって来ることないよ、
高いお金と時間使って、あんたらも忙しいのに」
とおばちゃん。
おもわず
「分かってるよ、だから元気な間にまた来るね」と。
「そうやね、その方がいいわ」（＾＾）
例えようのない尊い笑顔でした。
表情、会話、しぐさ・・・
存在そのものから学びを感じます。
いつになっても
相手を気遣う気持ち・・・
やっぱりおばあちゃんです。
そういえば私の、
”使えるものは捨てない”
”無駄を作らない”
”物を大切にする”
”人をうらぎらない”
”環境や周囲のせいにしない”
”自分の努力で結果は変わる”
”感謝する”
などなどの精神の原点はおばあちゃんです。
包装紙から半端な紐まで
「いつか役に立つよ」
と丁寧に取り置きしてた姿、
妹の子守で学校に行けず
地面に書いたり、
口の中・・舌先で漢字を描いて
でも覚えた努力話、
落ち込んでいた私に
”喧嘩は負けて勝て”
と励ましてくれた優しい目、
その思い出すべてが、
今もこれからも
私にとっての師匠であり教えです。
永遠はありませんが、
だからこそ、
今日のこの日この時間も刻んでおきます。
大好きなおばあちゃんのことを。
担当エリアの地震速報が入り、
関係施設へ確認連絡しました。
シルバーカーを押していらっしゃる方は
分からなかったけれど、
居室でくつろいでいた方の何人かは
気が付いて居室から出て来られたそうです。
開所後５ヶ月・・・現在、災害対策の確立中です。
移動販売をご提案下さったコンビニへ
緊急時の物資補給を逆提案させて頂きました。
さらには現在ある緊急連絡網の再検証です。
火災に対しては、
徹底した初期消火訓練と取るべき行動訓練。
動ける入居の方には避難経路の講座を開設。
提携しているセキュリティー会社の協力も再確認。
やれる事からやっていきたいと思います。
ニュースを見て電話をしたら、
「こちらでも現場カンファの課題にあがりました」と。
これが、危機管理の一歩です。
セミナー後の定期訪問です。
「排泄チェック表を変更してみました」と職員さん。
記号の使い方に工夫がみられます。
なるほど・・・
夜勤体制の変更については、
馴染んでこられた方と
そうでない方がいる段階。
「なぜ変更するのか！」が大切。
それを浸透させていくには
時間がかかります。
私たちの勤務時間は
入居されている方の時間であるという基本に立って。
その時間を、
どのように使えばもっとも効率が良いのか、
安全と快適のバランスを、
常に考え続ける必要があります。
さらなる変更もしかり。
いつでも変化に添っていく、
そんな柔軟な姿勢が大切です。
急遽とある事情により
本日の訪問予定が変更になりました。
いつもと違いリラックス気分で空港に到着し、
温泉が大好きな私の企画は・・・・
さくらんぼ東根温泉をターゲットに計画です。
「湯が源泉で温まるよ」
これは以前から聞いておりました。
そうそうタクシーに乗り一路走ります。
この時期は雛人形の時期とあって、
各地域で雛人形展や雛御膳なるものが
披露されているとのこと。
私も東根のひな飾りの一か所である、
梅ケ枝清水（めがすず）に
途中立ち寄って頂きました。
大きな民家を解放した風情のある建物です。
地元名物くるみ餅を頂きました。
その後一日過ごせるこまつの湯へ。
湯と昼寝と読書の繰り返しの5時間
とてもリラックスできた一日でした。
