コンセプト・方向性への意思統一

本日は、職員の意志統一の形成に取り組みました。 

一般的に多いサ高住のターゲット層とは異なったポジショニングを見据えており、

それを理解し、統一した意識で運営に当たって頂くための大切な導入集会です。

1、めざす方向性(入居者のターゲットを決めた理由)

2、理事長自らが語るチャレンジの真意

3、時間や仕事を共有する仲間の存在の確認

4、作りあげる喜び

5、力を入れたいサービスの捉え方  など

理事長の話が始まると、皆さんの表情がとても柔らかくなり、

最後は笑顔で「うん!うん!」とうなずく職員。

職員の「実現する一員でありたい」気持ちを、理事長自らが形にされています。

最も強いモティベーション牽引力です。

 

 

 

 

 

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