土日は資料作成に集中できます。
リーダー研修を具体化させる作業です。
一般職員、リーダークラスに対しては、知識、技術、解釈、
判断など直接指導をさせて頂きます。
一方管理者クラスは 、自らが気づき、自らで変化する術を
身に着けていただく事を目指しています。
答の提供はその場しのぎの解決にすぎないからです。
その為さまざまな気づきを引き出すことを意識しています。
例えば部下に対し、
行動につなげられるような具体的な指示が出せたか
共通言語のとらえ方に相違は無いか
仕事の進捗具合を把握しているか
人間関係、業務上の悩みはないのか
いきいき仕事をしてくれているかなど、
彼らから発信する無言のメッセージに気がつけるかが
役割を遂行する第一歩です。
そしてもっとも大切な点は、周囲にとって自身の存在価値、
責任の大きさへの自覚とやりがいです。