組織開発 やる気の継続

表現する場

人は自分が進歩していると感じることを好みます。

そして何かが習得できたか、結果が目に見えて分かると喜びがやる気に繋がります。

コンサル先では、営業会議や幹部会議をスタートさせています。

「また会議?」ではなく「この会議だけは出たい!」と思わせるには?

会議の内容が自分事に捉えることができたら、次に進みたい心理が成立します。

参加意識、達成感、何かが変わる事への期待・・・

そこには、簡単でなく、少し困難なトリガーが必要です。

例えば営業会議。

周りの意見を聞く前に「あなたのアイデアは?」が問われます。

読む、聞くは極力省き、「考えて発言する」「創造する」がミッション。

舞台は整いました。

程良い緊張感の中、メッセージ力のある自分を確信して下さい。

 

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