幹部候補生 1年後研修

昨年、新人で迎え入れた5人に向けて1年後研修を実施しました。

管理者からは、適宜彼らの成長やつまずきの情報は頂いており、

それを踏まえてのオリジナル研修です。

 

*自主性から主体性へ切り替える意識の捉え方

*職場内外、多職種とのコミュニケーションに必要なエッセンス

*個人プレーでなく、全体野球の本質と体験

 

研修が始まると同時に、

主体性とコミュニケーションの体験プログラムがスタート。

後半のチームワーク要素では、

3度客観視点をフィードバックしつつ、

役回りを思考し実行に移す体感を経験頂きました。

次の1年は、視野を広げるステージです。