本日は過密スケジュール。
新体制になって２回目のリーダー会議を実施し、その後引き続き、
全体会議を開催し意思統一を図ります。
同時に勉強会も４時間あるので、それぞれがやるべき所に散らばります。
弊社訪問日に集中していますが、疑問、質問も活発に交わされます。
昨年合格したケアマネ２名が実務の感想を伝えにきてくれました。
不安だけど、自身の中の未知の開拓に目がキラキラしています。
組織を検討する際は、個々の能力やステージを見極めカスタマイズします。
ポイントは、その人にとって内発的動機付けになっているかどうかです。
全体会議
職員研修（嚥下障害）
