依頼先へ事前打ち合わせ

本日は大阪の2件の依頼先へ訪問してきました。

どちらもロビーは施設の顔ですね。

来月からスタートする訪問先情報の収集です。

研修を組み立てるも、コンサルに入るのも

まずはその現場の状態や課題をアセスメントします。

集団研修であっても個々人にフォーカスして 研修を

組み立てた方が良い場合は 履歴書まで遡ります。

弊社の特徴は現場を知り尽くしていること。そのため

行動変容に必要な要素を踏まえて研修を組み立てます


情報化メディアに例えると、テレビ
・新聞などの一方向に対し、

双方向のソーシャルメディアタイプです 

他者との違いは、研修を行うのが目的ではないという点です。

あくまでも研修は一つの手段として捉え、その施設の意識と

行動変容に特化していきます。

知識提供+実際に知識を使う

知識提供+行動変容起こる

Photo


Photo_2